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联邦政府担心，在未来五年内，澳洲将面临土木工程师、厨师和幼托保育员的短缺，因为新的研究表明，澳洲在移民方面严格的新冠防疫规定导致潜在的技术工作者对移居澳洲持谨慎态度。在下个月的就业和技能峰会之前，政府表示，在一系列关键部门都存在迫在眉睫的人才短缺问题，支持其提高职业教育部门投资的计划。移民和技术人才的短缺——澳洲失业率处于48年来的最低点3.4%——正在成为峰会的关键问题之一。政府表示，根据优先职业清单（Skills Priority List）、职位空缺数据和就业的预期增长，未来五年对建筑经理、幼儿教师、注册护士、ICT业务和系统分析员以及电工的需求将增长。预计土木工程师、厨师、儿童保育员、老年人和残疾人护理员的需求量也会很大。总理阿尔巴尼斯（Anthony Albanese）说，就业峰会将研究如何立即应对技术人才短缺的问题。商业团体和工会已经在峰会前确定了围绕提高移民接收量可能达成协议的领域。德勤（Deloitte Access Economics）的研究显示，现在有迹象表明，在新冠疫情期间转为负值的海外净移民正在慢慢开始恢复，但仍处于疫情前数量的“零头”。在2021年的最后三个月，有2.9万人抵澳，这仅仅是澳洲在之前18个月中流失到世界其他地区的净11.3万居民的26%。德勤合伙人韦伯（Fiona Webb）说，就业峰会除了确保国家为澳洲经济的未来奠定人才基础外，还必须简化当前“复杂得毫无必要的”移民制度。德勤文件的作者伦本思（David Rumbens）说，虽然许多人的注意力都集中在技术移民上，但也应该考虑增加人道主义移民，因为这将带来“深刻的”长期经济和社会效益。周末，移民部长贾尔斯（Andrew Giles）说，政府将逐步提高每年的难民接收量，但没有说明是否会列入10月份的预算中。根据目前的规定，每个申请临时或永久工作签证的人都必须提名一个职业。德勤说，在2013年最后一次更新职业分类系统时，许多当前增长最快的职业还不存在。它说，通过为所有企业担保的临时居民提供更好、更明确的永久居留权途径，澳洲对高技能移民的吸引力将会提高。联邦银行（CBA）资深经济学家艾伦（Belinda Allen）说，在吸引移民和留学生来澳方面似乎仍然存在挑战，而这些人对于解决目前的人才短缺至关重要。该行编制的数据显示，今年迄今为止，持外国学生签证抵澳的人数仅为2019年可比六个月期间的27%。“留学生人数下降正在影响教育出口的市值（算上学费和在澳洲期间的消费），以及酒店和零售等领域的劳动力供应。”艾伦说。澳洲大学联盟（Universities Australia）在周一发布的一份文件中表示，该部门可以帮助解决国家的技能短缺问题。它希望就业和技能峰会考虑如何使人们更容易接受再培训和提高技能，同时为大学和行业之间的研究合作提供激励。与德勤类似，它也认为需要为即将毕业的留学生提供更好的留澳途径，特别是在卫生、教学和技术等人才短缺的领域。
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