维州救护车护理人员加薪17%！收入居全澳最高水平之列

一项新的工资协议将使维州护理人员成为全澳收入最高的群体之一，并结束与艾伦政府长达数月的斗争，而纳税人将为此支付6亿澳元。

维州救护车工会主席希尔（Danny Hill）在周一晚上透露了这一原则性协议。

根据协议，大多数护理人员将在4年内获得16.98%的加薪，而对于经验丰富的“救护车人员”，他们的加薪幅度将超过20%。

拥有较高临床技能和执行更先进医疗程序的MICA护理人员将获得12,500澳元的加薪，这将使他们的总加薪幅度超过33%。

这是维州政府与紧急服务部门的三起薪酬纠纷之一，这项原则性协议或将意味着双方结束战斗。

但这还需要护理人员签字。

为了应对日益严重的职业倦怠，该协议将使护理人员将在轮班结束时停止服务。只有在确认有生命危险的紧急情况下，维州救护车机构才会与他们联系。

在轮班的最后一小时内，医护人员也不会处理病情较轻的病例。此外，愿意在家乡提供志愿服务的乡村救护车社区工作人员将可获得每小时 5 澳元的新津贴。

今年7月，维州救护车工会成员对维州救护车机构的高管发起了不信任动议，导致首席执行官米勒(Jane Miller)辞职。

维州救护车机构代理负责人诺斯（Danielle North）在一份声明中表示，和解提议是在“仔细考虑了800多份提交的申请要求”之后提出的。

她说，“我们希望这项原则性协议为合作、建立信任和巩固我们作为世界领先的救护车服务机构的地位创造一个新的、更强大的基础。”

希尔指出，这项协议将使维州的护理人员成为全澳收入最高的群体之一。

他说，“最重要的是，这将使我们的员工可以按时下班，回家与家人团聚。大约有80种新的或改善的工作条件可以帮助救护车人员更好地平衡工作与生活。”

“未来还有很多工作要做，包括救护车交接、反应时间、工作量和士气。这一结果将使我们能够集中全力解决这些问题。”

艾伦政府仍然深陷与警察和消防员的工资纠纷中。

今年7月，警察工会与维州警方达成原则性协议，但后来遭到普通警员的拒绝。根据协议，也就是作为一项5亿澳元协议的一部分，一线警察将实行9小时轮班制，两周工作9天。

如今，在新一轮的罢工行动中，一份新的提议要求在未来4年里每年加薪6%。

激进的联合消防工会与政府也陷入一场旷日持久的薪酬纠纷，此前工会拒绝了4年内12%的加薪和数千澳元的现金奖金。

相反，该工会正在争取3年内加薪25%，以及1.17亿澳元的奖金。

三者加起来，政府要完成这三笔交易，估计需要额外支付20亿澳元的工资。

一位政府发言人表示，护理人员的原则上协议是“可持续的”，并使“工作与生活更好地保持平衡”。