澳洲打工人求职转职浪潮愈演愈烈！专家称这与此前疫情引起的‘大洗牌’有关!

根据职业教育国家中心的数据，2020年，中年学徒占全国所有学徒的13.9%。但到2022年，年龄超过24岁的成熟年龄学徒占所有学徒的三分之一以上。

悉尼居民Alex Wang在同一家小公司从事IT工作已经八年了，突然间却发现自己失业了。“我的老板年纪大了，他决定退休并关闭公司。”Wang说。这个事件成为了他多年来思考的转职问题的一个巨大推动力。

尽管拥有悉尼大学的IT硕士学位，但Wang说他感觉自己的职业生涯停滞不前，需要改变。因此，去年年初，44岁的Wang开始了电工学徒的学习。Wang是在疫情期间转行和重修技能的一波新浪潮中的一员。

Wang说，加入澳大利亚的Brooks公司（一家专门从事火警系统的公司）进行学徒培训，意味着他仍然可以运用他在IT职业生涯中培养的一些技能。

“这是一个完全不同的行业，但其中也有我所熟悉的工作内容，”他说。“我的技术背景意味着我已经有了在装配产品、故障排查和产品测试方面的经验。”

Wang说，虽然最初他对作为学徒在TAFE学校学习感到有些焦虑，但很快这成为了他每周生活的的亮点。

“我今年45岁了，有很多我的同学都大约20岁左右，”他说。“我担心他们会比我学得更快。但实际上这是好事。它让我感觉年轻，而且很有趣。”

Wang已婚，有一个9岁的儿子，他说学徒对他的吸引之一是在学习的同时能够获得工资。“如果没有这份工资，我负担不起，因为我有家人需要扶养，”他说。

学徒支持澳大利亚执行总监Peter Gilchrist表示，学龄学徒的工资约为每周500澳元，而成年学徒在建筑行业可以每周赚取高达960澳元。

“学徒的好处之一是在接受正规资格和在职培训时，您实际上可以赚到一些钱，”Gilchrist说。

“因此，它可以被视为‘为新职业提供的一个较为温和的过渡’，而不是全日制的学习。”

他说，建筑、医疗保健和护理行业是在疫情期间成熟年龄学徒数量增加最多的行业。政府为学徒工资提供的雇主补贴在过去两年内推动了学徒数量的增加，而某些行业的封锁很可能鼓励了更多中年职业转换。

“我认为年龄较大的人正在转向受到较少影响或不受新冠疫情影响的行业，”他说。雇主在寻找合适员工时往往发现雇佣成熟年龄学徒的优势。

在疫情期间，出现了类似“大规模辞职”或“大规模洗牌”的术语，用来描述寻求职业转变或换工作的人数激增。

6月30日澳大利亚统计局公布的数据显示，2022年2月，全国的职业流动率连续第二年达到十年来的最高水平，为9.5%。

来自LinkedIn的职业专家Cayla Dengate说，尽管疫情的影响正在减弱，但求职者仍然对改变职业有浓厚的兴趣。“现在我们已经过了几年，但求职者仍然非常希望找到与他们的价值观相一致并符合他们生活中灵活性要求的工作，”她说。

Dengate说，经济不确定性的增加似乎正在推动人们寻找更稳定的就业机会，LinkedIn记录了求职者增加了28%。

然而，与此同时，招聘速度同比下降了23%，平均下来，现在每个工作职位都有四名活跃的申请者，她说。“我们已经度过了人才短缺的时期，人们渴望找到合适的人才，现在，找工作或转行到另一个行业确实需要一些谨慎的职业规划，以确保您能成功找到心仪的工作。”