在霍巴特生活了5年，第一次在工作上被bully，被歧视!!!!

在霍巴特生活了5年，第一次在工作上被bully，被歧视!!!!

这篇文章，只是我个人的经历。只是希望那些在曾经在工作中被霸凌，被歧视，或者现在正在被霸凌，被歧视的我们能勇于发声，为自己争取应有的尊重和权益。

本人不才，2021年进入霍巴特最大的零售服装公司之一， 只是一个小小的销售. 刚开始的经理，同事都很友善。后来每个人都离职了因为私人原因。然后，噩梦开始了。一个女的被招聘进来了，作为vm. 刚开始和她也只是普通的同事关系，除了每天见面打个招呼私底下没有任何的交集。

直到2022年三月份左右，我们的原店长请产假离职了，公司便应聘了这个VM作为代理店长，而这也是她暴露本性的开始。

四月份左右，由于店里空缺了两个部门经理的位置，所以她第一次主动来找我，并且提出想让我申请部门经理职位的建议。我一开始没有任何的想法，直到她提出以后我就抱着试一试的心态去申请了，并且也成功的获得了这个职位。同时，另外一个位置也被一个很久以前离职的老店员填补了，不过她就职不久就辞职了(原因也和这个代理店长有直接的关系）。再然后，代理店长就把这个空缺的职位提议给了店里另外一个中国同事，并且她也顺利的获得了这个职位。但是这反而成为了我和我中国同事们噩梦的开始。

废话不多说 列数恶行

恶行之一：

由于她的疑心病，她多次在例行早会上提出不准在店里使用除了英语以外的第二种语言进行交流的规定，包括我们的休息时间范围内也不允许（这里的大家指的是店里的6个中国人）。她的理由是，几天前墨尔本的Area controller来店里视察，发现我们在休息室说中文，由于他听不懂中文，所以感觉自己受到了冒犯。接着代理店长就利用这个不知道真假的理由来规定我们，还威胁说如果以后她听见任何人讲第二外语就会有被辞退的风险。最可笑的是，当她公布这个规定的时候，我们都死死的盯住她，看到她全身都在颤抖，也不敢跟我们有眼神上的交流，难道这不是撒谎心虚的表现吗？也是妥妥的歧视！除此之外，不管任何时候，任何地点，只要她看见我们任何一个人在聊天，就会发出灵魂拷问，Are you guys talking about me?每天就差安装一个监听器在我们每个人的身上了。可悲的是，没有那么多人care about her，只是希望每天尽量不要跟她有任何的交流，安安静静地上班，安安静静地回家就好。

恶行之二：

工作外的时间，甚至于晚上10点以后，她还会不停的发短信来骚然我们，内容大致为：汇报每天店里的销售额；我们每天做了多少事情；店里其他同事有没有偷懒；明天的计划是什么；明天每个人的计划是什么等等。如果我们没有按时回复，她就会阴阳怪气的去别的群里发信息。作为一个零售店，我真的不懂是有多少事情是需要每晚加班发信息来完成的。难道第二天不能当面汇报吗？而且很多事情结束了就是结束了，需要提高的是服务质量和工作人员数量，而不是偷窥每个人的工作。因为她总是这样，所以有时候我们没有权限需要在后台登陆处理一些事情的时候就无奈的得给她发信息，然而得到的回复是：I need a day off too!??????所以她在我们休息日进行信息轰炸的时候难道不知道我们也在day off 吗？这真的是赤裸裸的不公平！

恶行之三：

用所谓的budget来压榨员工。作为霍巴特最大的服装零售商店之一，每天都有巨大的人流量和整理不完的衣服。但是她只安排两个SA上班，楼上一个楼下一个，剩下不够的就让我们去凑。作为店里的经理，我一直都在做SA的活，然后我们自己部门的事做不完她又会来怪罪，问我们为什么做不完。最让我们无语的是除了我和中国同事外还有一个在这里做了很久的部门经理，她是个塔州当地人，有很严重的精神疾病，会经常发癫痫。这个店长为了袒护她，会让我们去cover她做不了的事，时间一长，这个部门经理越来越过分，自己也开始不做事，把所有的责任都丢给我和另外一个中国同事。

最近发生了一件让我们非常心寒且愤怒的事。每周五周六本来是这个部门经理和代理店长的责任日，但是代理店长请了年假出去旅游，所以就只有这个部门经理一个人来当责任经理。这周店里来了大概230箱左右的货物，一箱里面大概有45件衣服。然而她一箱都没有做，把货物全部丢给了周日周一上班的我和中国同事。结果等我们上班的时候又没有足够的SA，所以只能让他们在外面服务客人，我和那个中国同事在库房整理所有的货物。两天16个小时的工作，我们两个人做完了所有的箱子，当然由于没有足够的人手，衣服被挂在了移动横杆上根本没时间去清理。晚上按照惯例我们发了Handover，其中提到了我们把所有的货物都整理完了并且整理剩下了22个rails，第二天会按照计划清理完成。这时候代理店长就开始狂发信息，说：“excuse me，22？” 我当时就有点崩溃了，没有回复，但是她依旧没完没了的发去了另外一个群，说：我希望那是你们的22是打字错误？如果换了是任何一个人，难道不应该先感谢员工整理了那么多货物吗？我们不仅没得到感谢，反而被一顿斥责。于是我们就告诉她了缘由，之前的部门经理没做的我们都做了，你还觉得不满意吗？之后她隔了很久都没有回复，我们也看到她typing…的状态好几次都又撤销了。俩小时以后她默默的问我们，所以你们明天有什么计划吗？要怎么清掉那些衣服？她不但不责怪前一个部门经理没有做她应该做的事，反而来怪罪我们的态度真的特别令人恶心。最搞笑的是，这个事情发生以后，那个部门经理回来上班特意甩脸给我们看，觉得我们怪罪她不做事，造成了这个后果。明明自己做错事的人，为什么可以这么理直气壮呢？这难道是这里的企业文化？呵呵

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