29 4 月, 2024
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澳洲假期工作出新规！老板不能强迫员工在公共假期工作！

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如果雇主让他们的员工在公共假期工作，却不提前给他们休假的权利，雇主可能会陷入麻烦。
澳大利亚联邦法院日前做出裁决，支持澳大利亚建筑、林业、海事、矿业和能源联盟(CFMEU)起诉矿业巨头BHP。

三名法官裁定，BHP要求员工在公共假期工作, 这违反了《公平工作法》(Fair Work Act)。
BHP通过其内部劳动力招聘公司Operation Services (OS) 要求昆士兰中部Daunia矿区的85 名员工在2019年圣诞节和节礼日轮班工作12.5小时。
员工在这些日子的工作没有获得任何额外报酬。
判决书称，“要求要有‘请求’，而不是单方面命令，这促使了讨论、谈判和拒绝的能力。”
矿业和能源工会主席Tony Maher称赞这一决定是“工人的一次了不起的胜利，让他们重新拥有了在公共假期工作的真正选择”。
Maher先生说，采矿业的雇主通常会要求员工在公共假期上班。

“矿业公司传统上尊重工人在一年中的重要时刻与朋友和家人共度时光的权利，但在不间断生产的压力下，这一权利受到了侵蚀。”
“这一决定的结果是，矿业公司和所有雇主都需要更加尊重员工享受公共假期的权利，并想办法提供选择。”
该裁决认为，“无论名册或合同怎么说，雇主只能向其雇员提出合法合理的要求”。
工会表示，这一决定可能意味着，包括公共假日在内的工人名册必须以草案形式提交，以供讨论，然后才能安排工人在公共假日上班。

判决书称:“最终，在经过讨论或协商后，如果要求合理，而员工拒绝是不合理的，雇主可能会要求员工在公共假日工作。”
BHP仍可在28天内对该决定提出上诉。

责任编辑：Liu & 猫叔徐超



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