27 4 月, 2024
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真的刚！塔州前Coles员工因未接种疫苗的被解雇而要与零售巨头开始抗争！

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一名前Ulverstone的Coles员工因未能提供Covid的疫苗接种证明而被直接解雇，他表示将与Coles进行抗争。


海伍德(David Haywood)是一名兼职客户服务代理人，他说，今年2月他被解雇了，这违反了《公平工作法》(Fair Work Act)。

公平工作委员会在最近公布的决定中获悉，Coles在塔斯马尼亚州对其员工实施了新冠疫苗接种要求，除非他们在2022年2月获得医疗豁免。

海伍德先生收到一条短信显示：除非他在截止日期前接种了第一剂疫苗，并且在3月31日之前接受了双剂疫苗，否则他将无法工作。


专员克里斯·普拉特（Chris Platt）指出，公司已作出安排，允许不符合这些要求的员工休假。

海伍德在阿尔弗斯通的门店经理塔乌斯•库克(Tayus Cook)表示，该员工没有就他是否想休假作出回应。

Coles辩称，公司实际上并没有解雇海伍德，而是将他的缺勤记录为无薪休假。

Coles公司表示，海伍德先生确实提出了投诉，但商店经理解释说只是暂停了排班，而不是被解雇。

但普拉特专员表示，根据法律，Coles无权单方面让海伍德先生休无薪假，因为事实上他已发现自己被解雇。


“在我看来，尽管没有正式将终止通知海伍德先生，但在双方没有正式沟通过的情况下，已经终止了雇佣关系，”

解雇案件已经被正式受理，将在未来进行审理。

责任编辑：Liu & 猫叔徐超










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