澳洲85%的雇主表示招人难！跳槽季开启，雇主高薪抢人。这样还找不到工作？预计移民配额不涨，改变签证以留人

澳洲缺人的情况有缓解吗？最近稍有缓解，但是依旧还是招人难啊！

澳洲媒体报道——劳动力短缺影响了发展。创纪录的85%的澳大利亚企业报告说，员工短缺阻碍了公司正常运转。

各公司争抢员工也导致了工资的上升！

近期听到很多人在说公司有人离职了，跳槽去了其他公司，工资直接增长了20-30%！这种情况真的非常多，公司之间抢人成了一个不争的事实。

想要钱吗？换公司跳槽呀！

澳大利亚最大的私人住宅土地开发商Nigel Satterley警告说，政府需要迅速采取行动，安全地从海外引进更多的技术工人，以填补劳动力的短缺。

Satterley先生告诉《澳大利亚金融评论报》，建筑行业急需技术工人，许多职位，特别是在他的家乡西澳大利亚州，都无法在当地得到填补。

进入新的一年，员工短缺和工资压力，以及州政府的封锁和贸易限制政策，成为影响商业信心的首要问题。

五分之四的企业老板说，员工的缺乏限制了他们全力经营的能力，而几乎一半的企业报告说他们无法获得所需的材料，价格也在增长。

下图：近年工资、劳动力成本支出、物价等都在上升。

近期很多人隐隐都发觉自己穷了……

原来去超市囤一次货也就五六十刀，但现在经常要花到七八十。

油价贵了、菜贵了、外卖贵了，出去吃饭都觉得没吃啥就花了一大把。真心难感觉现在赚的钱是不够花啊！我们的支出在潜移默化的增长。

媒体报道在澳大利亚，官方通胀率为3.5%，我们购买的许多日常用品的价格上涨得更快，尤其是汽油，而这个通胀率较高的新时代才刚刚开始。

经济学家预计，储备银行最迟将在6月宣布11年多来首次提高官方利率，金融市场打赌现金利率将达到2.5%。

但工资增长仍然低迷，工会已经表示，他们将在今年与雇主的谈判中推动至少3%的加薪幅度。

话说2022年，真的是一个适合求职和跳槽的年份。

不少人找到了工作，而且很多人都在跳槽之后拿到更多的薪水。

不过身边也有不少人觉得依旧找工作难啊！我认为有些行业可能依旧很卷，包括某些华人一拥而上的领域。

很多人觉得找工作难，是英文水平不过关。在求职和面试的过程中就比较胆怯。以至于可以选择的领域就是华人企业。别以为雅思考了7炸8炸就代表英文好，在求职和工作的时候还真有些不一样。

建议大家无论是读书期间还是找工作期间，尽量找到对口的实习和兼职来提升自己。在澳洲找工作的话经验决定上层建筑。

新财年的移民配额可能不会有太大变化。其中有大选的因素，和疫情也有关系。总之联邦政府的第一策略就是先把人留下来。

比如让485签证延期，扩大408签证群体，然后482签证短期清单上的职业允许移民。让现有的劳动力继续下去，等待边境开放后劳动力的输入。

新财政年的技术移民估计还和之前差异不大，现在基本上需要具备工作经验才能申请（大部分州的政策如此，当然有些职业不需要。）雇主担保移民或许在下个财年会继续发光发热，州政府需要的是马上能工作的劳动力，而不是刚考完8炸的新移民。大城市也不太需要人，偏远地区是移民的趋势不会改变。

话说，如果今年你有求职和跳槽的决定，那么抓紧时间走起！