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据2月9日《时代报》报导，墨尔本内北部一所私立学校East Preston Islamic College校长Neil Hasankolli在新学年初扣留教职人员的薪资，涉嫌行为不当而被学校的新董事会解职。然而另一方面，前董事会的所有成员在去年底的投票中被罢免。与旧董事会陷入法律纠纷的新董事会称，在旧董事会授权发放资金之前无法支付员工工资。在独立教育联盟将此案提交给公平工作委员会后，员工最终于上週获得了拖欠的工资。在最高法院与旧董事会进行调解后，待董事会批准向学校的100多名员工支付款项后，工会就立即停止行动。在争议解决之前，54名员工提交了经济困难补助金申请。大多数工作人员本週签署了一份请愿书，请求董事会恢复资深僱员Neil Hasankolli的职位。根据致学校董事会成员的请愿书上写：「请齐心协力支持Neil Hasankolli的教职员工名单。我们要求他尽快回到他EPIC的校长职位。他在我们学校的辛勤工作和努力产生了积极的影响，他仍然可以贡献所长」。100多名工作人员在请愿书连署。一名不愿透露姓名的学校员工表示，在一次全体员工会议上，董事会通知Neil Hasankolli因严重不当行为指控而被停职，但没有提供任何细节。该员工表示，在接受调查时，董事会表示Neil Hasankolli 已被停职，因为他与工会、媒体和学校监管机构就扣留工资的问题进行了交谈。委员会秘书和新的学校董事会成员 Fouad Hassan 证实，Neil Hasankolli因涉嫌不当行为而被停职，但拒绝透露细节。「如果董事会认为存在不当行为，这只是正常程序中的事情。他已收到通知，目前领全薪」，Neil Hasankolli说。East Preston Islamic College归维州伊斯兰协调委员会所有，该委员会由墨尔本的 11个社区团体组成。一名前工作人员表示，这场斗争事件损害了员工的士气，并有可能扰乱学生的教育。这所学校大多数学生都是弱势群体，其中97%的学生来自非英语背景。Neil Hasankolli说，学校在副校长的代理领导下正常运作，孩子们的教育没有受到影响。如为编译和转载文章，仅代表原出处或作者观点，仅供参考阅读，不代表本平台立场
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